Sáng 16/9 tại Bangkok (Thái Lan), bà Lê Hồng Thủy Tiên – Tổng Giám đốc Tập đoàn Liên Thái Bình Dương (IPPG) – là diễn giả duy nhất đến từ Việt Nam tại phiên thảo luận của UN Women trong khuôn khổ Diễn đàn Liên Hợp Quốc về Kinh doanh có trách nhiệm và Quyền con người châu Á – Thái Bình Dương lần thứ 8.
Tại phiên thảo luận “Cùng vươn lên: Mua sắm bao trùm – đòn bẩy chưa được khai thác cho chuỗi cung ứng cạnh tranh và bền vững tại châu Á – Thái Bình Dương”, bà Thủy Tiên chia sẻ cách doanh nghiệp có thể biến hoạt động mua sắm thành cơ hội thúc đẩy bình đẳng giới và tạo ra giá trị kinh tế.
Bà Lê Hồng Thủy Tiên – Tổng Giám đốc IPPG cùng các đại biểu khác
IPPG là tập đoàn tư nhân đầu tiên tại Việt Nam ký Thỏa thuận Đối tác với UN Women. Bà Thủy Tiên cũng là người ký cam kết Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ (WEPs) và được UN Women trao Giải thưởng WEPs 2021 ở hạng mục “Cam kết và Hành động của Lãnh đạo vì Bình đẳng giới”. Hiện IPPG có hơn 25.000 lao động, trong đó 62% là nữ, cùng mạng lưới hơn 1.000 nhà cung cấp.
Chia sẻ về hành trình cá nhân, từ một tiếp viên hàng không đến điều hành tập đoàn lớn, bà Thủy Tiên cho rằng trao quyền cho phụ nữ không nên chỉ dừng ở hỗ trợ hay các hoạt động CSR. Điều phụ nữ cần là cơ hội tiếp cận thị trường để tự tạo ra giá trị bằng năng lực của mình.
Tư duy này được IPPG triển khai thông qua IPP Travel Retail và chương trình WE RISE Together, tư vấn và kết nối các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ vào hệ thống bán lẻ. Những thương hiệu như Yến sào Hoa Sữa, lụa hữu cơ Hội An hay bút Việt Blue Saigon có thêm cơ hội hiện diện tại các cửa hàng sân bay, mở rộng doanh số và tiếp cận khách hàng quốc tế.
Tuy nhiên, trao cơ hội không đồng nghĩa với hạ thấp tiêu chuẩn. Với hơn 30 năm kinh doanh, bà Thủy Tiên nhấn mạnh nguyên tắc “cơ hội công bằng, không ưu ái”. Theo nữ CEO, một chuỗi cung ứng đa dạng cũng giúp doanh nghiệp tăng khả năng chống chịu trước biến động.
Để biến cam kết thành hành động cụ thể, bà đề xuất đưa tỷ lệ chi tiêu mua sắm dành cho doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ vào KPI của lãnh đạo, gắn với trách nhiệm và được rà soát định kỳ.
Khép lại phiên thảo luận, CEO IPPG cho rằng bình đẳng không phải là dành cho phụ nữ một “góc kệ đặc biệt”. Sản phẩm đủ tốt phải được đứng cùng những sản phẩm tốt nhất.
